Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Eğitimi Faydaları

Fineup Courses Yetkinlik bazlı mülakat teknikleri eğitimleri hem profesyonel mülakatçı olmak isteyenler ve ilgili alanlarda uzmanlaşmak isteyenler için hem de mülakat konusunda deneyimlerini çeşitlendirmek isteyen adaylar ve genele açık katılımcılar açısından uygun bir eğitimdir.

Yetkinlik bazlı mülakat teknikleri, iş görüşmelerinde adayın sahip olduğu özel becerileri, davranışları ve deneyimleri değerlendirmek amacıyla kullanılan bir mülakat yöntemidir. Bu teknik, adayın geçmişteki davranışlarını temel alarak, gelecekteki performansını tahmin etmeye odaklanır. Yetkinlik bazlı mülakatlar genellikle belirli bir iş pozisyonu için gereken yetkinlikleri değerlendirmek için kullanılır ve genelde genel mülakat sorularından farklıdır.

İşte yetkinlik bazlı mülakat tekniklerinin temel özellikleri:

  1. Yetkinlik Odaklı Sorular: Mülakatçılar, adaylara belirli bir iş pozisyonu için gerekli olan yetkinliklere odaklanan sorular sorarlar. Bu sorular, adayın geçmişteki deneyimlerini, sorunları nasıl çözdüğünü, ekip içinde nasıl çalıştığını ve benzeri konuları içerebilir.
  2. Örnek Tabanlı Sorular: Mülakatçılar, adaylardan önceki deneyimlerini örneklerle anlatmalarını isterler. Örneğin, “Bir çatışmayı nasıl çözdünüz?” veya “Başarısız bir projeyle nasıl başa çıktınız?” gibi sorular adayı belirli bir durumu anlatmaya zorlar.
  3. Davranışsal Değerlendirme: Bu teknik, adayın geçmişteki davranışlarını değerlendirir. Mülakatçılar, adayın daha önceki deneyimlerinden elde ettiği bilgileri kullanarak, gelecekteki performansını tahmin etmeye çalışırlar.
  4. İşe Özgü Yetkinlikler: Mülakat soruları genellikle belirli bir pozisyon için gereken yetkinliklere odaklanır. Örneğin, liderlik becerileri, iletişim yetenekleri, takım çalışması veya problem çözme yetkinlikleri gibi.
  5. Objektif Değerlendirme: Yetkinlik bazlı mülakatlar, subjektif değerlendirmelerden ziyade daha objektif bir değerlendirme yapılmasına olanak tanır. Adayın geçmişteki somut davranışlarına dayanarak, değerlendirme süreci daha spesifik ve bilgi odaklı hale gelir.

Bu teknik, işe alım sürecini daha adil, ölçülebilir ve işe uygun adayları seçmeye yardımcı olacak şekilde tasarlanmıştır. Ayrıca, adayların teorik bilgi yerine, gerçekten benimsediği davranışlarına odaklanarak, iş performansını daha etkili bir şekilde öngörmeyi amaçlar.

Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Eğitimi’nin Avantajları ve Olası Faydaları Nelerdir ?

Fayda 1: Gerçekçi ve Ölçülebilir Değerlendirmeler

Yetkinlik bazlı mülakatlar, adayların geçmiş deneyimleri ve davranışları üzerinden değerlendirildiği için daha gerçekçi ve ölçülebilir bir değerlendirme sağlar. Bu, adayın işle ilgili özelliklerini somut örneklerle ortaya koymasına olanak tanır ve değerlendirmelerin daha objektif olmasını sağlar.

Fayda 2: İş Performansını Daha İyi Öngörme

Yetkinlik bazlı mülakatlar, adayların geçmişteki davranışlarına dayanarak gelecekteki iş performanslarını öngörmek için kullanılır. Bu, işverenlere adayın belirli bir görevle başa çıkma şekli, karar verme yeteneği ve takım çalışmasına uygunluğu gibi önemli unsurları değerlendirme imkanı sağlar.

Fayda 3: Kişisel ve İş Kültürüne Uyum

Bu teknik, adayın kurum kültürüne uygunluğunu değerlendirme konusunda etkilidir. İşverenler, sadece adayın yetkinliklerini değil aynı zamanda kurumun değerleri ve iş kültürüyle ne kadar uyumlu olduğunu da anlama şansına sahip olur.

Fayda 4: İletişim ve Problem Çözme Becerilerini Değerlendirme

Yetkinlik bazlı mülakatlar, adayın iletişim becerilerini, problem çözme yeteneklerini ve stresle başa çıkma becerilerini değerlendirme fırsatı sunar. Bu, iş pozisyonlarının gerektirdiği özel yetkinlikleri belirlemeye ve adayların bu becerilere nasıl sahip olduğunu anlamaya yardımcı olur.

Fayda 5: Eğitim ve Gelişim İhtiyaçlarını Belirleme

Yetkinlik bazlı mülakatlar, adayların güçlü yönlerini ve gelişim alanlarını belirleme konusunda işverenlere rehberlik eder. Bu bilgiler, işe alındıktan sonra adaylara özelleştirilmiş eğitim ve gelişim planları oluşturmak için kullanılabilir.

Sonuç olarak: Kariyerinizi Şekillendirmek İçin Güçlü Bir Araç

Sizlerde temel mülakat teknikleri, yetkinlik bazlı mülakat teknikleri gibi eğitimlerimize katılarak mülakatlar konusunda kendinizi geliştirebilir, mülakatçı olarak tekniklerinizi ilerletebilir ve adaylar olarakta mülakata hazırlık sürecinizi destekleyebilirsiniz.

Haydi ! Fineup Courses Eğitimlerimiz Sizleri Bekliyor

İlgili Eğitimlerimizden bazıları:

Temel Mülakat Teknikleri – Fineup Courses

Mülakat Koçluğu ve Mülakat Hazırlık Danışmanlığı – Fineup Courses

Yorum bırakın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Eğitimi / Temel ve İleri Mülakat Teknikleri Eğitimi

Fineup Courses Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Eğitimi, Profesyonel Mülakatçı olmak isteyen kişiler için ideal bir eğitimdir.

Temel ve İleri Mülakat teknikleri ile Yetkinlik bazlı mülakat teknikleri eğitimlerimiz, bütünleştirilmiş kapsamlı modüller olarak bu eğitim kapsamında sunulmaktadır.

Yetkinlik bazlı mülakat teknikleri eğitimimiz; katılımcılara  yetkinlik bazlı mülakat tekniklerini etkili bir şekilde uygulayabilmeleri için gerekli bilgi ve becerileri kazandırmayı hedefler. Temel ve İleri mülakat tekniklerini kapsamakta olan bir eğitimdir.

Fineup Courses “Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Eğitimi”, katılımcılara mülakat süreçleriyle ilgili kapsamlı eğitim programları sunmaktadır.

Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Kapsamı

Yetkinlik bazlı mülakat teknikleri eğitimi, yetkinlikler kapsamında bir eğitim olmakla birlikte; genel çerçevede çeşitli mülakat türleri, tarz ve konseptleriyle ilgili kapsayıcı bilgiler sunulmaktadır.

 Yani Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Eğitimi genel olarak Mülakat Teknikleri ve çeşitli görüşme yöntemleriyle alakalı oldukça kapsamlı konuların neredeyse tamamını kapsamaktadır. 

Kapsamlı ve aynı zamanda oldukça yalın, oldukça anlaşılır içerikler sunmaktadır.

Eğitim kapsamında çeşitli mülakat teknikleri ele alınır.
Katılımcılara kavramsal ve teknik anlamda mülakatçı olmak için ya da halihazırda gelişimleri açısından, gerekli yetkinlikler ve beceriler aktarılır.

Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Eğitimi İçeriği:

Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Eğitimimiz şu konuları kapsamaktadır;

-Mülakat nedir ?
-Mülakat ve Stratejik İk

-Mülakat, Stratejik İk ve Temel Yönetim.                                        –Mülakatın Hayatımızda ve İk Süreçlerindeki profesyonel rolü

 Mülakat Çeşitleri ve Türleri
-Yetkinlik bazlı mülakatlar
-Mülakatçılar için Temel Yetkinlikler
-Mülakat Soru Seti Oluşturulması
-Mülakatçı İçin Mülakat Hazırlığı
-Mülakat ve Görüşme Becerileri
-Mülakat Teknikleri
-Geri Bildirim Verme
-Mülakat Değerlendirmesi
gibi çeşitli alanlarda kapsamlı içerikler sunulmakta olan bir eğitimdir.

İlgili alandaki profesyoneller, kariyerini dikey ya da yatay geliştirmek isteyen kişiler ve buna ilgi duyan herkes için bir profesyonel uzmanlık programıdır. 

Eğitim içeriği, katılımcıların yetkinlik bazlı mülakat tekniklerini derinlemesine anlamalarını sağlamak üzere tasarlanmıştır. Eğitim süresi boyunca, teorik bilgiler ile pratik uygulamaların dengeli bir şekilde sunulması, katılımcıların öğrendiklerini sahada başarıyla uygulayabilmelerine yardımcı olacaktır.

Eğitimin içeriği, yetkinlik kavramının tanımlanması ve yetkinlik bazlı mülakat tekniklerinin temelleriyle başlar.

 Katılımcılar, etkili soru sorma teknikleri, adayların yetkinliklerini doğru şekilde değerlendirme yöntemleri ve objektif bir mülakat süreci yürütmenin püf noktalarını öğrenirler. Eğitim süresi, genellikle iki ila üç gün arasında değişmekte olup, interaktif oturumlar, vaka çalışmaları ve rol oyunları ile desteklenir.

Eğitim sonunda, katılımcılar aşağıdaki yetkinliklere sahip olurlar:

→Yetkinlik bazlı mülakat tekniklerini uygulama becerisi.
→Etkin ve objektif değerlendirme yöntemleri.
→Adayların yetkinliklerini doğru analiz etme.
→Mülakat sürecinde tarafsız ve yapılandırılmış bir yaklaşım benimseme.
→Katılımcılar ayrıca, eğitim sonunda Fineup Courses tarafından verilen sertifika ile akredite edilir.

→ Mülakat ve Stratejik İKY süreçleri arasında ki etkileşim 

→İşletme Entegrasyonu perspektifiyle İK Yönetimi 

→ Mülakat tekniklerinin İK süreçlerinde, Stratejik İKY’de ve İşletme Yönetiminde kullanımı.

→ İK’nın temek işlevleri ve mülakat uygulamalarının ve süreçlerin uyumu 

gibi bilgi, beceri, yetkinlik, yeterlilik ve farkındalıkları kapsar. 

Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Eğitimi Faydaları

Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri eğitimi herkesin katılabileceği ve temelden uzmanlığa kendilerini donatabileceği üst düzey bir eğitimdir. Katılımcılarımız bu eğitimimizi sıradışı, üst düzey ve oldukça kapsamlı bulmaktadırlar. Akademik ve pratik açıdan bu eğitimimiz en etkili mülakat teknik ve yaklaşımlarını içermektedir.

Fineup Courses olarak sunmakta olduğumuz Yetkinlik bazlı mülakat teknikleri eğitimi, bugüne kadar oluşturulmuş olan en kapsamlı Mülakat ve İK eğitimlerinden birisidir.

Dünyanın neresinde olursanız olun. Bu eğitim ile üst düzey bilgi, beceri ve yetkinlikler kazandığınızın farkında olabilirsiniz.

Bu eğitim kapsamında ki içerikler ve sertifikalar/akreditasyonlar; insan kaynakları profesyonelleri, işe alım yöneticileri ve kariyer danışmanları için önemli bir kariyer avantajı sağlar. Sertifika, katılımcının yetkinlik bazlı mülakat tekniklerinde uzmanlaştığını ve bu alanda profesyonel bir yetkinliğe sahip olduğunu belgelemektedir.

Fineup Courses’un yetkinlik bazlı mülakat teknikleri eğitimi, insan kaynakları profesyonelleri, işe alım yöneticileri ve kariyer danışmanları gibi farklı hedef kitlelere hitap etmektedir.
Her bir grup, eğitimin içeriğinden kendi çalışma alanlarına uygun bilgi ve beceriler edinir.
İnsan kaynakları profesyonelleri, işe alım süreçlerini daha etkin ve adil bir şekilde yönetirken, kariyer danışmanları danışanlarına daha doğru yönlendirmelerde bulunabilirler. Yöneticiler görüşme ve mülakat tekniklerini iletişim süreçlerinde ve performans yönetimi süreçlerinde etkili bir şekilde uygulayabilirler.

Bu eğitim, katılımcıların kariyerlerinde önemli bir fark yaratma potansiyeline sahiptir.

Neler Öğreneceksiniz:

Scroll to Top